El canal de denuncias es la pieza central de la Ley 2/2023, pero muchas personas no tienen claro qué es exactamente ni cómo funciona. Aquí lo explicamos de forma sencilla, con ejemplos.

Un canal de denuncias —denominado Sistema interno de información en la Ley 2/2023— es el mecanismo que permite a empleados, colaboradores, proveedores, becarios o antiguos trabajadores comunicar de forma segura y confidencial las irregularidades de las que tengan conocimiento en el ámbito de una organización.

Su finalidad no es 'vigilar' a nadie, sino ofrecer una vía protegida para que las malas prácticas afloren y puedan corregirse antes de convertirse en un problema mayor.
A través del canal pueden comunicarse infracciones del Derecho de la Unión y de la normativa nacional, por ejemplo:
El funcionamiento típico es el siguiente:

Es un error frecuente. Un buzón común no ofrece las garantías legales que exige la ley: anonimato, confidencialidad, plazos, registro y protección frente a represalias. Si te interesan los matices, lee canal ético vs canal de denuncias.
Si tienes 50 o más empleados, casi con seguridad estás obligado. Compruébalo gratis con nuestro diagnóstico de cumplimiento o lee quién está obligado en detalle en esta guía.
Un responsable del sistema designado por la organización, con acceso restringido y obligación de confidencialidad.
Sí. La ley exige que el canal permita comunicaciones anónimas.
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